En el día de la fecha se celebró en la Sala de Situación de la Corte de Justicia una reunión de Mesa de Diálogo Laboral convocada por el Presidente de la Corte Dr. Guillermo De Sanctis. De la misma participaron el Ministro Dr. Daniel Olivares Yapur, Javier Vera , Secretario Administrativo de La Corte, Maximiliano Martin, Director de Recursos Humanos, Lucas Caballero Sub Director de Derechos Humanos y Mauricio Cerezo Sub Secretario Administrativo de la corte. Por la Unión Judicial de San Juan nuestro Secretario General Sebastian Lopez, Daniel Torre Secretario Gremial, Agustina Orquin Secretaria de Género y Lucas Machuca, Secretario del Interior, con el objeto de evaluar las circunstancias vinculadas al cambio del horario de la jornada laboral.
Después de intercambiar opiniones y valorar las distintas peticiones y reclamos del Sindicato por la oportunidad de la medida y demás fundamentos respecto a los planteos razonables recibidos, se decidió atender aquellos supuestos debidamente fundados y acreditados, en los que se advierta real imposibilidad de cumplimiento del horario dispuesto.
Estos casos serán evaluados por la Sala III de Superintendencia de la Corte de Justicia con la asistencia de la Dirección de Recursos Humanos, pudiendo ser considerados durante el presente año.
Al concluir el punto anterior, desde La Unión Judicial se planteo la necesidad de crear un ítem de reconocimiento a la trayectoria para los trabajadores y trabajadoras de los escalafones administrativos-técnico y maestranza. Para lo cual, nuestro sindicato adjuntará antecedentes de otro poder judicial. La Corte se comprometió a estudiar la viabilidad del mismo y dar una respuesta.
Luego la Secretaria de Género Agustina Orquin, entregó los protocolos de violencia aprobados en otros poderes judiciales para análisis de la Corte.
Por último, se acordó que nuestro sindicato designará dos miembros para comenzar a elevar propuestas para la elaboración del reglamento de derechos y obligaciones del poder judicial.
También en relación a los temas planteados en la reunión de «Diálogo de Justicia» la Corte se comprometió a fijar una agenda de trabajo para abordar las problemáticas respecto de la Carrera Judicial que fueron planteadas (reescalafonamiento de ordenanzas que cumplen funciones administrativas, pase de profesionales a escalafón técnico y de funcionarios, creación de cargos específicos etc., protocolo de violencia y todos los demás temas planteados.
Seguimos trabajando con compromiso, #HacialaNegociaciónColectiva y #ConstruyendoUnidad.
#SumatealaUnion.